Harrisons unika metod
Förutse prestationsnivå, engagemang och hur länge en medarbetare stannar kvar genom att matcha verifierade framgångsfaktorer med individens kompetens, behov och engagemangsfaktorer.
- Ger 8 mätbara grupper av engagemangsfaktorer
- Gör bedömningen på individ, grupp och organisationsnivå
- Ger omfattande rapporter med överblickbar resultattavla
- Analyserar även förväntningar och tänkbara åtgärder
Samkör engagemangsstrategier med medarbetarnas förväntningar
Skapa en engagerande kultur
Harrison Assessments: Att engagera & behålla medarbetare ger dig en lista över tänkbara åtgärder baserat på individens förväntningar. Du kan därför planera och samordna en optimal strategi för att motivera på individuell, grupp- och organisationsnivå.
Vi använder oss av instrument som Harrisson Assessment och från Radical Collaboration.