Radical Collaboration
Vi erbjuder ett utvecklingsprogram under 3 dagar, inspirerat av The Human Element och Win-Win från Harvard University. Radical collaboration ger insikt om hur man framgångsrikt förhandlar vid intressemotsättningar och hur man förebygger och löser konflikter genom att skapa samarbetsvilja och öppenhet i organisationer, arbetsgrupper och förhandlingssituationer. Utbildningen bygger på att man, genom effektivare samspel och en öppnare kommunikation, lyckas bygga långsiktiga relationer både inom och utanför organisationen.
Du får:
• träna steg för steg att inleda, driva och avsluta en förhandling och att samtidigt bygga trygga och varaktiga arbetsrelationer
• ökad insikt om egna attityder och beteenden i konfliktsituationer
• verktyg du kan använda i alla typer av relationer och intressemotsättningar
Organisationen får:
• kunskap om vad som skapar och stödjer ett långsiktigt klimat av förtroende
• träning i att förhandla vid intressemotsättningar
• ökad förmåga att förebygga konflikter Innehåll
Programmet bygger på en unik kombination av teori och praktik. Den praktiska delen grundar sig på intressebaserad problemlösningsmetodik och den teoretiska delen bygger på det FIRO-baserade utvecklingsprogrammet The Human Element, i kombination med den välkända Harvardmetoden som har utgivits i bokform under titeln Getting to Yes.
Metoderna har förenats och vidareutvecklats av Jim Tamm och Ronald J. Luyet och beskrivs i boken Förtroendefullt samarbete. Vi börjar med grunderna i de båda metoderna för att sedan fördjupa och stärka förståelse och färdigheter.
Pedagogik
För att maximera inlärningseffekten blandar vi olika lärmetoder såsom praktikfall, simuleringar, miniföreläsningar, självskattningsinstrument, individuellt arbete och grupparbete samt övningar, diskussioner och feedback i mindre och större grupp.
Deltagare
Vi vänder oss till alla ledare som vill öka sin personliga kompetens och självkännedom. Till dig som vill skaffa dig möjlighet till förbättrade relationer och en djupare förståelse för människors och gruppers utveckling. Seminariet är särskilt värdefullt för dig som leder andra.